日前，PP电子学院醫藥化工學院党委与浙江天宇药业股份有限公司党总支开展党建联建暨“红蓝”人才之家共建授牌仪式，这是醫藥化工學院党委与第5家PP电子市知名医化企业名企共建“红蓝”人才之家，也标志着“优势互补、互惠共赢、协同生长”的党建互联共建模式进一步走深走实。
凭据省教育工委的相關要求和校黨委統一部署，承袭黨建引領、黨管人才的原則，學院黨委從2021年正式啓動“‘1+2+N’人才之家聯盟”創建事情，致力于以“黨建紅”引領“科技藍”宏偉願景，以“智彙PP电子”爲目標，通過創建使人才像潮水般湧入PP电子灣。其中通過黨建聯建與屬地醫化産業名企、研究院等共建若幹個“人才之家”是人才之家聯盟的重要構成部门。
PP电子学院醫藥化工學院院长、科技创新领军人才黄国波向记者介绍说，近年来，学院党委深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委关于人才事情的新部署新要求，一体推进教育、科技，人才事情。学院坚持“人才团队兴院、社会服务富院”的生长理念，积极探索“党建+人才”事情模式，推进党建联建与人才事情深度融合、同频共振，推进校企相助与人才事情有机结合、共促共进，以高质量开展党建互联共建模式助推校企相助高质量生长。
面對PP电子強大的醫化産業配景，“紅藍”人才之家聯盟自創建以來，以“凝聚人才、服務項目、對接資源、推動發展”爲宗旨，聚集、服務高層次人才和青年學生，推動校、政、企、才資源的進一步對接與整合，已發展成爲一個綜合化、規模化、品牌化、信息化的服務平台。
修养人才近悦远来“生态圈”。围绕生命康健、新质料等战略性新兴工业和区域主导工业，省市等重点任务和重大项目需求，以“人才之家”为平台，组织开展全国性大型学术聚会会议2次，邀请100余名海内外专家学者加入“高端人才青年论坛”。学院近5年来，累计引进博士50余人，博士学位教师占比85%。全职引进国家级人才4人，13人次入选《全球前2%顶尖科学家榜单2022/2023》。“小分子药物研究创新团队”入选省领军型创新创业团队。醫藥化工學院被评为浙江省“三育人”岗位立功先进团体。
画好校企相助共赢“同心圆”。聚焦医化工业人才培養、新药开发、药品质量与宁静性评价及高条理人才引育事情，化学学科进入ESI全球前6‰，制药工程专业已通过国际工程教育专业认证。与公元股份、天宇药业等5家企业完成了人才之家的相助共建，落实“企业家进校园”的运动，聘任优秀企业家担任导师。为PP电子企业开展职业技术培训与判定1000多人次，开展教师工程实践能力培训50余人。组建15支教授、博士领衔的“1139 科技小分队”，深入企业开展技术服务，获省级以上科学技术进步奖3项。李嵘嵘团队为浙江诚信医化设备有限公司攻克技术难题，开发了一种越发宁静可控的真空螺旋干燥器在线监测系统，产物推出后给企业带来了1亿多元销售额。
全力构筑师生生长“配合体”。依托学校創業學院，打造数字化人才特区，设立“巨鳌路演大厅”、人才服务中心等区域，满足高条理人才培训交流、项目路演、结果展示等需求，成为医化学院集聚高条理人才的重要平台。同时以“人才e家”为圆心，全力打造大学生就业双向服务圈，开展政策咨询、岗位推荐、网上面试、社会融入等为“首站”服务和“窗口”服务，满足企业和求职者双向需求。目前，已与省市100余家企业的人力资源部门实现常态化联系，并建设企业招聘岗位信息库。经统计，已与100余家企业告竣开端意愿，岗位需求数超2000个。
——發布于2024年7月1日《潮新聞》客戶端
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